ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНА ПРИ РАБОТЕ С КОММЕРЧЕСКОЙ, НАЛОГОВОЙ И БАНКОВСКОЙ ТАЙНОЙ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ БИЗНЕСУ?
Вступив в осенний деловой сезон, компании столкнулись с рядом новшеств. В числе важных изменений – ужесточение ответственности за незаконное разглашение коммерческой, налоговой и банковской тайны. Речь идёт не только о штрафах –усилено уголовное наказание за получение и использование сведений. Наши эксперты разъясняют, каковы основные нововведения, как организациям выстраивать внутренние процессы, не нарушая закон.
Елена ГЛАДЫШЕВА, адвокат, Управляющий партнёр Адвокатского бюро г. Москвы «РИ-консалтинг», член МРО «Деловая Россия», Москва:
– Не стоит считать, что гражданско-правовая и уголовная ответственность за разглашение информации эфемерна. Ещё до ужесточения закона мы на своей практике убедились, что риски в этой сфере высокие. Приведу один из наших кейсов.
Около трёх лет назад мы защищали сотрудника корпорации в рамках уголовного дела и в гражданском процессе. Этот работник пересылал аналитические таблицы с рабочей почты на свою личную. Казалось бы, стандартная практика, но она привела к печальному финалу. В ходе рассмотрения дела работника освободили от гражданско-правовой ответственности, но привлекли к уголовной, с назначением условного срока на один год. Также с него взыскали установленную сумму штрафа.
Сегодня законодательство идёт по пути ужесточения ответственности. И это надо понимать работодателям, должностным лицам, всем, кто имеет дело с соответствующими сведениями.
01.12.2025
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БРЕМЕНИ ДОКАЗЫВАНИЯ ПРИ ПРИВЛЕЧЕНИИ К СУБСИДИАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Институт привлечения КДЛ к субсидиарной ликвидированного юридического лица является довольно новым, судебная практика по нему начала складываться в 2020 году, но уже есть устоявшиеся принципы рассмотрения...
01.12.2025
НОВЫЕ ДЕЛА ВС: УСТУПКА ПРАВ КРЕДИТОРА В БАНКРОТСТВЕ И СПОР О КАЧЕСТВЕ УСЛУГ СУБПОДРЯДЧИКОВ Могут ли одни и те же работы считать качественными и некачественными на разных уровнях субподрядчиков?Инженерно-метрологический центр заключил два договора на эксплуатацию и замену приборов, которые замеряют...
28.11.2025
ДЛЯ КОНСТАТАЦИИ: НЕРАВНОЦЕННОСТИ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА НУЖНО СРАВНЕНИЕ С РЫНКОМ ТРУДА Конкурсный управляющий АО «Кросна-Банк» обратился в суд с заявлением о признании трудового договора между банком и Алевтиной Стегановой недействительной сделкой, а также о признании недействительными...
