Юристы компании «РИ-консалтинг» обладают опытом успешной (результативной) практики разрешения корпоративных вопросов: подготовки сложных корпоративных документов (регулирующих порядок взаимоотношений участников/акционеров между собой и с единоличным исполнительным органом), а также успешный опыт защиты интересов участников/акционеров и топ-менеджеров в разрешении корпоративных конфликтов. Мы оказываем комплексную правовую поддержку: от подготовки документов с целью нивелирования риска возникновения корпоративных конфликтов до судебной защиты интересов клиента.
Преимущественными направлениями Корпоративной практики являются:
- разработка корпоративных договоров и акционерных соглашений;
- переработка уставных документов;
- анализ и оценка вероятности наступления риска возникновения корпоративного конфликта и разработка мероприятий, направленных на его предотвращение в интересах миноритарных участников/акционеров;
- проведение/участие в конфликтных переговорах;
- взыскание убытков с единоличных исполнительных органов, оспаривание сделок и взаимосвязанных сделок, повлекших убытки для общества и его участников/акционеров;
- исключение или защита от исключения из состава участников/акционеров общества;
- разработка трудовых договоров топ-менеджеров и локальных актов, регулирующих полномочия (пределы полномочий) и ответственность топ-менеджеров;
- участие в разрешение споров, включая судебные, с бывшими и текущими топ-менеджерами и единоличным исполнительным органом;
- организация и проведение общих собраний, в том числе в условиях корпоративных конфликтов;
- выполнений функций корпоративного секретаря (подготовка и помощь в проведении общих собраний);
- иные услуги по отрасли «Корпоративное право».
Преимущества работы с нами:
- конфиденциальность;
- всесторонняя поддержка.
